Teamentwicklung und Teambildung

Teambildung und Teamentwicklung sind zentrale Aspekte von Organisationsentwicklung.

Bei der Beratung und Supervision von Teams geht es darum, die Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder zu steigern, insbesondere deren Kommunikations-, Informations-, Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse innerhalb eines Teams zu optimieren und eine gute Beziehung zwischen den Teilsystemen und der gesamten Organisation herzustellen

Entwicklung der Identität eines Team
Stärken–Schwächen–Analyse von Teams
Integration neuer Teammitglieder
Nutzung aller Team-Ressourcen
Balancierung zwischen den individuellen Zielen der Teammitglieder und dem gemeinsamen Gesamtziel
Verbesserung der Teamstrukturen
Stärkung der Fähigkeit zu Dialog und Reflexion der Dynamik im Team
Bearbeitung von Konflikten in Teams
Bewusstmachung von Funktionen und Rollen